LA NORMATIVA VOLUNTARIA "INDITEX"
Inditex Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
SEGÚN LA ONU
La empresa Inditex en base a sus medidas laborales tiene relación con los
objetivos del desarrollo sostenible, de los 17 objetivos principales son 4 los
que destaca Inditex.
TRABAJO
DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO:
El desarrollo profesional lo he
relacionado con el trabajo decente y crecimiento económico, que consiste en la
promoción de los trabajadores, la formación y el aprendizaje positivo. En
relación con el objetivo, resaltan el crecimiento económico sostenible mediante
la productividad y la innovación tecnológica.
FIN DE LA
POBREZA Y HAMBRE CERO:
En lo solidario Inditex se relaciona con estos
objetivos. Ya que consisten en, aumentar los recursos y servicios posibles, y
quitar el hambre. En conclusión, reducir el problema de la pobreza.
"IGUALDAD DE
GÉNERO” iniciativa destacada de Inditex.
ü Mientras
que, en la igualdad lo he relacionado con la igualdad de género. La igualdad de
los empleados en lnditex, se basa en el respeto entre géneros y dar las mismas
oportunidades tanto en hombres como mujeres.
ü Y
relacionando con el objetivo, consiste en garantizar el fin de discriminación a
las mujeres y niñas de todo el mundo. Sobre todo, en algunas regiones que
todavía se pueden reflejar las desigualdades a nivel laboral. Y con el fin de
conseguir todos los derechos para las mujeres para ayudar las políticas y
lograr la máxima igualdad entre géneros.
Libro
Verde de la Comisión Europea
DIMENSIÓN INTERNA:
Gestión de Recursos Humanos
o Cualquiera
de nuestros empleados puede convertirse en un embajador solidario de Inditex si
así lo desea.
o Desde hace varios
años hemos puesto en marcha programas para favorecer la integración laboral de
colectivos con necesidades especiales o en situaciones de vulnerabilidad.
o Por otro
lado, a través de Teaming, todos nuestros empleados en nueve países pueden
donar una cantidad fija de su nómina al mes a un proyecto social. Más de 30.000
personas de España, Portugal, Francia, Italia, Alemania, Polonia, Reino Unido,
Irlanda y México se han unido a este proyecto en su primera edición.
o La
implicación e interés en el ámbito social de nuestros empleados ha traído
consigo la creación de Solidarios, una Plataforma Social Corporativa interna
que se convierte así en el soporte que facilita y potencia las acciones
sociales y voluntarias que nacen de nuestras personas.
DIMENSIÓN EXTERNA:
Comunidades Locales
o
Una
de nuestras prioridades es participar activamente en las comunidades en las que
operamos, aumentando nuestra huella social en ellas. Por ello, cualquier
empleado de Inditex puede convertirse en un embajador solidario de la compañía.
o
Un
ejemplo claro es el proyecto Salta que nació en Francia en 2008 bajo la
denominación Jeunes, y llegó a España en 2010. Salta tiene como objetivo la
inserción laboral en nuestras tiendas, fábricas o centros logísticos de
personas en situación de exclusión social.
o Otra
de nuestras iniciativas es The Big Idea Project, una convocatoria de proyectos sociales en la que nuestros empleados presentan sus iniciativas sociales y
medioambientales, impulsadas por entidades no lucrativas, para conseguir apoyo
económico y horas de voluntariado con las que llevarlas a cabo.
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