RSC para principiantes

Ética y cumplimiento El Corte Inglés es, desde sus orígenes, una empresa responsable, que actúa conforme a las normas y regulaciones legales de aplicación en cada momento, y que mantiene un comportamiento ético en todos sus ámbitos de actuación.   En línea con sus objetivos de transparencia, el Grupo ha creado un órgano interno independiente denominado Función de Cumplimiento Normativo que rinde cuentas ante el Consejo de Administración. Este órgano es el encargado de establecer modelos de organización y gestión donde se recogen las medidas de vigilancia y control a las que están sujetos todos los directivos y empleados del Grupo El Corte Inglés, y que permiten a la compañía avanzar hacia las mejores prácticas de Gobierno Corporativo. 1. PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS El presente Código Ético tiene como objetivo marcar los principios éticos y de actuación con los que se comprometen el Grupo El Corte Inglés (en adelante el Grupo), así como sus empleados y direct...

CARREFOUR Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE SEGÚN LA ONU Carrefour esta comprometidos desde 2001 con el Pacto Mundial de Naciones Unidas , apuesta por la defensa del desarrollo sostenible en todas las actividades de la cadena de suministro y comercialización. En este sentido, trabaja políticas en materia de Calidad, Prevención, Salud, Seguridad Alimentaria, Seguridad de Productos y Protección Medio Ambiental, y basa su enfoque de RSC en tres pilares: lucha contra cualquier forma de despilfarro, favorecer la protección de la biodiversidad. FIN DE LA POBREZA: Carrefour, a través de su división de Textil y de su Fundación, ha entregado durante el pasado año 2017 a Fundación Instituto San José productos textiles en cantidad suficiente para ayudar a paliar las necesidades básicas de 5.051 personas con escasos recursos económicos a las que ha atendido a través de 24 organizaciones sociales beneficiarias. HAMBRE CERO: Carrefour y su Fundación, han realiz...

Inditex Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE SEGÚN LA ONU   La empresa Inditex en base a sus medidas laborales tiene relación con los objetivos del desarrollo sostenible, de los 17 objetivos principales son 4 los que destaca Inditex. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO:   El desarrollo profesional lo he relacionado con el trabajo decente y crecimiento económico, que consiste en la promoción de los trabajadores, la formación y el aprendizaje positivo. En relación con el objetivo, resaltan el crecimiento económico sostenible mediante la productividad y la innovación tecnológica. FIN DE LA POBREZA Y HAMBRE CERO: En lo solidario Inditex se relaciona con estos objetivos. Ya que consisten en, aumentar los recursos y servicios posibles, y quitar el hambre. En conclusión, reducir el problema de la pobreza. "IGUALDAD DE GÉNERO” iniciativa destacada de Inditex. ü   Mientras que, en la igualdad lo he relacionado con la igualdad de género. L...

SOCIEDAD AIR EUROPA Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE SEGÚN LA ONU Air Europa cumple con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, de los cuales en cuestión Responsabilidad Medio Ambiental los más destacados son los 4 objetivos mencionados arriba.  Pero el ODS elegido por ser el que se relaciona en mejor medida con los objetivos de la ONU es:   “ OBJETIVO 6 – AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO” Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos. Air Europa para cumplir con esta medida toma las siguientes acciones: Ø   El Control Operacional de las actividades de limpieza y todo lo referente a los vertidos de aguas residuales, viene reflejado en el Procedimiento General “Gestión y Control de Residuos, Vertidos y Emisiones”, que define la metodología empleada por Air Europa, para que la gestión de los residuos, vertidos y emisiones generados en sus actividades, se lleve a cabo en las condiciones definidas en la...